Freie Entfaltung wird gesetzlich geschützt

10. Mai 2013

Balanceakt. Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter und berechtigte Unternehmensinteressen können sich widersprechen. Rechtliche Grenzen für Arbeitgeber eng gesteckt. »mehr

Unternehmen entscheiden frei über Betriebsrente

5. April 2013

Klarstellung. Wartezeiten oder Altersgrenzen bei Einführung einer Betriebsrente sind keine Diskrimierung. Rechtssicherheit für Arbeitgeber. »mehr

Flexibles Arbeiten hat Grenzen

15. Februar 2013

Klarheit schaffen. Ständige Erreichbarkeit können Arbeitgeber nicht verlangen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen können mit dem Arbeitszeitgesetz kollidieren. »mehr

Lieber einen Tag blau als eine Woche krank

23. November 2012

Klarstellung. Arbeitgeber dürfen ab dem ersten Tag der Abwesenheit ein ärztliches Attest verlangen. Aktuelles Urteil des BAG. »mehr

Man darf nicht einfach in die Tasche gucken

12. Oktober 2012

Heikel. Tor- und Taschenkontrollen, Leibesvisitationen und Ehrlichkeitstests sind strenge Grenzen gesetzt. Händler müssen die Persönlichkeitsrechte ihrer Mitarbeiter beachten. »mehr

Blue Card löst Greencard ab

7. September 2012

Aktualisiert. Die neue Hochqualifizierten-Richtlinie soll es Arbeitgebern erleichtern, Fachkräfte aus dem Ausland zu holen. »mehr

Wenn der Urlaub zum Ärgernis wird

3. August 2012

Entscheidungen. Aktuell jagt ein Urteil zum Urlaubsrecht das andere. Arbeitgeber müssen wichtige Veränderungen berücksichtigen »mehr

Extreme Meinungen sind erlaubt

16. Dezember 2011

Debatte. Rechtsextreme Vorfälle sensibilisiere Arbeitgeber für Aktivitäten von Mitarbeitern. Doch Kündigungen sind schwierig. »mehr

Arbeitszeit später nachholen

9. September 2011

Neuregelung. Bis zu zwei Jahre lang kann ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit reduzieren, um Familienangehörige zu pflegen. »mehr

Bonus ohne Nebenkosten

15. Juli 2011

Incentives. Bundesfinanzhof vereinfacht Belohnung von Beschäftigten durch Gutscheine. Arbeitnehmer und Arbeitgeber begrüßen neue Möglichkeiten. »mehr

Dienstwagen im Krankheitsfall abgeben

28. Januar 2011

Entscheidung. Bundesarbeitsgericht wies Klage eines Arbeitnehmers ab, dem während einer längeren Krankheit für einen Monat sein Firmen-Pkw entzogen wurde. »mehr

Twittern im Job kann Ärger bringen

19. November 2010

Social Media. Millionen Menschen tauschen sich über soziale Netzwerke aus. Für Unternehmen zu einem wichtigen Marketinginstrument geworden. Das birgt Risiken. »mehr

Sperrzeiten lassen sich vermeiden

3. September 2010

Aufhebungsvertrag. Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich einvernehmlich trennen, können Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld drohen. Liegen wichtige Gründe vor, entfällt die Kürzung, sofern bestimmte Regeln beachtet werden »mehr

Vom Umgang mit Low Performern

28. Mai 2010

Leistung. Wer sich von schwachen Mitarbeitern trennen möchte, muss gewisse Regeln beachten. »mehr

Vom Festangestellten zum freien Mitarbeiter

13. November 2009

Personalbedarf. In Zeiten der Wirtschaftskrise steigt das Risiko, dass festangestellte Mitarbeiter nicht mehr durchgängig beschäftigt werden können. »mehr

Altersdiskriminierung wird beklagt

19. September 2008

Fallstricke. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - die erwartete Klageflut blieb aus. Die ersten Entscheidungen der Instanzgerichte liegen vor. Von Kerstin Reiserer »mehr